Le recrutement est un acte majeur pour l’entreprise, il est le moyen le plus efficace dont elle dispose pour se développer, accroitre sa compétitivité et sa rentabilité.

Solutions RH recherche pour bous des collaborateurs à haute valeur ajoutée et aux profils rares. En toute confidentialité, mise en place des moyens d’identification et de recherche, réseau, bases de données.

1. Profil de poste
2. Conseil et choix des supports
3. Annonces et recherche sur bases de données
4. Entretiens approfondis
5. Tests et contrôle de l’expérience
6. Dossier personnalisé
7. Proposition des meilleurs candidats au choix par ordre de mérite.

Ouverture

Au-delà des apparences et des critères classiques de formations et d’expérience, nous sommes avant tout attentifs au potentiel de l’individu : motivations, aptitudes, personnalité.

Contact

Nous associons l’entreprise cliente très en amont du processus. Les candidats rencontrent rapidement leur futur manager, dès lord premiers entretiens.

Rapidité

Nous réalisons l’ensemble des phases d’un recrutement dans un délai très court : 3 à 5 semaines, de la réception de votre candidature aux entretiens finaux.

Transparence

Le consultant vous tient informé du déroulement de la mission en temps réel, dans un souci constant de transparence et de franchise. La recherche et la fidélisation de talents La recherche de talents est devenue un enjeu majeur pour la réussite des entreprises. Conquérir un collaborateur et le perdre coute cher à l’entreprise d’où l’intérêt de mettre en place les moyens de recruter des candidats adaptés et de les fidéliser. Nous avons la capacité de vous apporter des réponses adaptées à vos attentes à travers 2 types de prestation :

le recrutement et la mobilité.